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Bielefelder Azubis können jetzt ihre „U25-Sprecher“ wählen

Ab Oktober Jung-Betriebsräte wählbar | 7.700 Auszubildende in der Stadt


Bielefeld, 05.10.2018
Junior-Betriebsräte gesucht: Ab sofort können Azubis und junge Beschäftigte in
Bielefeld neue „U25-Sprecher“ wählen. Noch bis Ende November laufen die Wahlen
für die Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV). Darauf hat die IG BAU
Ostwestfalen-Lippe hingewiesen. „Mit ihrer Stimme können Berufsstarter ein
entscheidendes Wort mitreden – und sich das nötige Gehör beim Chef verschaffen“,
sagt Bezirksvorsitzende Sabine Katzsche-Döring.

Häufig hätten junge Beschäftigte mit Missständen zu kämpfen. Doch oft trauten sie
sich nicht, diese anzusprechen – auch wegen eines zum Teil rauen Umgangstons im
Betrieb. „Die Probleme reichen von zu langen Arbeitszeiten und fehlenden
Lehrplänen bis hin zu Tätigkeiten, die gar nichts mit der Ausbildung zu tun haben“, so
Katzsche-Döring. Im aktuellen DGB-Ausbildungsreport gaben 14 Prozent der Azubis
an, selten oder nie von ihrem Ausbilder betreut zu werden. Mehr als ein Drittel
berichtet von regelmäßigen Überstunden. Zudem klagt ein wachsender Teil der
Befragten darüber, ständig für die Firma erreichbar sein zu müssen.


„Bei diesen Problemen kommen die Jugendvertreter ins Spiel. Durch ihr Mandat
können sie mit dem Chef Klartext reden – und zwar auf Augenhöhe“, sagt
Gewerkschafterin Katzsche-Döring. Die IG BAU Ostwestfalen-Lippe appelliert an
Unternehmen in der Region, die Wahlen zu unterstützen. Das komme den Betrieben
am Ende selbst zugute. „Engagierte Jugendvertreter verbessern die
Ausbildungsqualität und sorgen für eine höhere Zufriedenheit beim Nachwuchs. Und
unter Schulabgängern spricht sich schnell herum, wo die Lehre gut ist“, so Katzsche-
Döring. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels achteten Jugendliche besonders
darauf, ob die Ausbildungsbedingungen stimmen.

Rund 7.700 Auszubildende gibt es nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit
aktuell in Bielefeld. Eine Interessenvertretung kann wählen, wer in einem Betrieb
arbeitet, der mindestens fünf Jugendliche oder Azubis und bereits einen Betriebsrat
hat. Stimmberechtigt sind alle Beschäftigten unter 18 Jahren – genauso wie alle
Mitarbeiter unter 25, die ihre Berufsausbildung absolvieren. Alle Infos rund um die
Wahl gibt es im Netz unter www.jav-portal.de und bei der Jungen BAU unter
www.facebook.com/JungeIGBAU.